会社概要

ISMS認証

「くるみん」「えるぼし」認定

■「くるみん」認定について
次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より受けることができます。
2022年4月に認定基準の引き上げ改正が行われたのち、ディーコープでは2023年にくるみん認定をいただきました。

■「えるぼし」認定について
女性活躍推進法に基づき一般事業主行動計画を策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業について、厚生労働大臣から認定を受けることができる制度です。
ディーコープでは2019年11月に、５つの評価基準をすべて満たしている最高位（3段階目）の認定を受けました。

■ディーコープの取り組み
当社では会社を上げて全社員の長時間労働を是正し、社員全員が働きやすくかつ生産性の高い働き方を目指して、様々な取り込みを行っています。
育児・介護休業法の法定を上回る短時間勤務制度や看護・キッズ休暇の導入、さらには男性の育児に関する休暇や休業取得推進のため、制度の周知にも力を入れてきました。

ディーコープは、全ての社員が家庭と仕事を両立しながらいきいきと働ける環境づくりを行い、多様な人材が活躍できる企業を目指します。